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人力资源管理师三级辅导班(浏览:次)

  • 课程原价:
  • 优惠价格:
  • 授课时间:咨询
  • 课程类型:普通课程
  • 上课班制:随到随学
  • 授课对象:不限
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  • 吉林省锦翔职业技能培训学校

    加入时间:2020年10月31日
    认证情况:未通过身份证认证 未上传办学许可证
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    班型设置(三级)

    人力资源管理师面授班2300元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程,共90个课时。

    人力资源管理师网络班1800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程,共90个课时。

    班型设置(二级)

    人力资源管理师保过班4800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程,共90个课时。(本人去外地考试)

    人力资源管理师面授班3800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程,共90个课时。

    人力资源管理师网络班1800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程,共90个课时。   

    课程设置

    人力资源管理师课程设置

    课时

     总分

    职业道德

    当代中国国情、人力资源管理师职业道德与专业发展等

    3课时

    100分

    (60分)

    合格

    基础知识

    劳动经济学

    劳动力供给需求、就业与失业

    6课时

    劳动法

    劳动法的体系与法律关系

    6课时

    现代企业管理

    企业战略管理、企业计划与决策、市场营销

    6课时

    管理心理与组织行为

    个体心理与行为的分析、领导行为及其理论

    6课时

    人力资源开发与管理

    人力资源基本理论、现代企业人力资源管理

    6课时

    实操

    三级

    人力资源规划

    企业组织结构图、定额定员管理、预算控制

    10课时

    100分

    (60分)

    合格

    招聘与配置

    员工招聘活动是实施、评估、有效配置等

    10课时

    绩效管理

    管理体系的设计、员工绩效考评等

    10课时

    薪酬管理

    薪酬制度的设计、岗位评价等

    10课时

    劳动关系管理

    企业民主管理、劳动标准的制定与实施等

    10课时

     

    实操

    二级

    人力资源规划

    企业组织结构图、定额定员管理、预算控制

    10课时

    100分

    (60分)

    合格

    招聘与配置

    员工招聘活动是实施、评估、有效配置等

    10课时

    绩效管理

    管理体系的设计、员工绩效考评等

    10课时

    薪酬管理

    薪酬制度的设计、岗位评价等

    10课时

    劳动关系管理

    企业民主管理、劳动标准的制定与实施等

    10课时

    综合复习

    备考指导、历年真题讲解、考前模拟押题等

    7课时

    报考对象

    教育工作者、医务工作者、中小学心理辅导员、大学心理学老师及咨询师、思想政治(党、政、工、青、妇)工作者、人力资源和企事业管理者、新闻工作者,军队心理学工作者、社会工作者及有志于从事心理咨询工作的社会各届人士。

     

       备注:中心三月份开班,有周末班和平日班,缺课可补;根据您的时间可以选择相应的培训班。

    周末班上课时间:周六、周日全天上课学习,共2个月。每天5小时课程

    平日班上课时间:周一至周五选择两天晚间上课学习,共2个月。每天2.5小时课程。

     

    人力资源管理师》报考条件

    三级

    社会:

    1、取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。

    2、具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

    学生:

    1、本科在校生大三(含)以上、具备人力资源、营销等相关专业

    2、年龄在18周岁以上。

    二级

    1、取得本职业三级(高级)职业资格证书两年以上。

    2、具有大学专科学历,并从事本职业五年以上。

    3、具有大学本科学历,并从事本职业三年以上。

    4、具有硕士及以上学位,并从事本职业工作一年以上。

     

    报名资料

    1、身份证正反面复印件2份

    2、毕业证原件及复印件(学生交学生证原件及复印件)各2份

    3、红底小二寸照片3张。

    4、电子版照片(以姓名+身份证号命名)

    5、相关工作年限证明一份

     

    人力资源管理师考试》考试为人力资源与社会保障部全国统考项目,分为5个级别,由低到高依次为五级、四级、三级、二级、一级。一般由四级开始考试,四级为初级、三级为高级、二级为技师、一级即为高级技师。凡在我机构报名学员可跳过四级,直接从三级(高级)开始跨级报考。

    人力资源管理师考试采取全国统考,纸笔作答方式。每年2次,分别是5月份和11月份。报考时间为每年3月末和9月末截止。

     

    报名流程

    根据您的时间安排请抓紧时间报名,中心收到您的预付款后,才会确认报名成功,给您预留一个名额!外地学员和国外学员可通过银行转账、汇款方式,中心老师会把2本教材、历年考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程邮递给您,你在自己电脑上就可以随时的学习了。请最好在上课前先把教材和同步网络教学课程学习一遍;只要你按照中心老师的指导学习,中心尽量保证您一次通过考试获得高级证书。

    【温馨提示】:外地学员和国外学员可通过银行汇款预付800元培训费,确定预留名额,报名成功(剩余费用到长春参加面授班的时候交齐即可);

     

    人力资源管理师每班仅招40人,精品小班授课,预报从速!

      

    ★郑重承诺:

        1.凡在我中心参加上课或考试的学员,我中心会通过教学质量保证人力资源管理师高级证书80%的通过率;

       2.如果学员在第一次没有通过考试获得高级证书,可以继续免费2次参加上课和考试的机会。人力资源管理师考试单科成绩保留一次,如不幸有一科未能通过,可在下次考试周期只补考未通过的科目。

     

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