【课程设置】

【教师简介】

张倩教授简介：

东北师范大学人文学院教师，上市公司独立董事，副教授，硕士生导师。长期从事一线教学工作，主讲课程：人力资源管理，人力资源会计，企业文化等

赵春蕾教授简介：

吉林工商学院人力资源管理教研室主任   硕士学历 

副教授职称    从事人力资源管理教学十余年

主讲课程：《人力资源管理》  《薪酬管理》  《人员招聘与配置》

2007年至2013年一直主讲人力资源管理师三级考试课程

科研成果：

主持省级科研、教研课题：

《长春市中小企业人才流失的现状及对策研究》

《基于能力本位的高校人力资源管理专业实践教学体系的研究 》

参与省级科研、教研课题：

《吉林省汽车产业集群持续成长因素分析与实证研究》

《高等教育“二维人本管理”模式管理》

《吉林省中小企业管理研究》

《基于HP-FSE的应用型本科院校课堂教学质量评价研究》

李春梅教授简介：

李春梅，吉林医药学院管理学院教师，主讲人力资源管理，管理学基础，企业战略管理，公共事业管理概论，财务管理学等多门课程，毕业于吉林大学商学院， 硕士研究生教龄15年  主持及参与国家、省级课题10余项。在国家重要期刊及省级期刊发表论文数篇，参编教材3部，多年来在芳竹教育做人力资源三级认证考试培训讲师。在带领学生参加省级ERP沙盘模拟比赛中荣获二等奖，并获得优秀指导教师称号。教学严谨课堂活跃  深受师生欢迎。

【报考条件】

一级：1、中专以上学历含中专学历毕业年限满19年以上。

      2、持有二级人力资源证书中专以上学历含中专学历人力资源证书年限满3年以上。

二级：1、中专以上学历含中专学历本科以下学历毕业年限满13年以上。

      2、本科以上学历含本科学历毕业年限满5年以上。

      3、持有三级证书中专以上学历含中专学历人力资源证书年限满3年以上。

三级：1、中专技校高中毕业满六年以上。

      2、大专高职毕业满三年以上。

      3、本科毕业满一年以上。

 【收费标准】