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人力资源资格考试培训(浏览:次)
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【培训人群】
准备从事相关职业人群，有无基础均可，零基础教学
【培训目标】
一 全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，掌握理论水平、专业素质和能力技巧，完成课程后能胜任人力资源开发、管理等职业岗位。
二 能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
【培训内容】
一 基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
二 专业知识：人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系。
【适合岗位】
人力资源师的工作可以用四个字形容"招用育留"。
招：招聘，找到适合企业发展的人才。
用：试用，将人才放在适合他的岗位。
育：培训，定期或不定期进行岗位培训。
留：留住，经过企业培训或自己成长的人才。
【关于证书】
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的相应级别的职业资格证书，全国通用，终身有效，无需年审。
【世纪优势】
1 零基础教学，专业机房，全程跟踪辅导，循环听课，出题组教师授课，内部独家资料，可考取资格认证，准确命中考点，通过率高。代理网上报考。
2 免费试听：所有课程均可免费试听。
3 免费重学：学校承诺所有开设课程包学包会，一期学不会，下期可终身免费重学，学会为止。
【上课时间】
学校开设全日制班、半日制班、晚班，适合不同需要不同时间段的学生学习，如果您全天有时间可以全天在校学习和练习，如果您有工作也没有关系，学校每年会接收千名在岗人员利用业余或晚间时间的在岗再培训学习。
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