我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

1.长春助理人力资源管理师，助理企业人力资源管理师
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、人力资源管理员证书+4年工作经验+正规培训达标准学时；
3、本科学历+1年工作经验+正规培训达标准学时；
4、专科学历+3年工作经验+正规培训达标准学时；
5、硕士研究生以上学历+正规培训达标准学时。

2、长春助理人力资源管理是培训形式及培训收费（仅为培训费不含鉴定费、书费等其它相关费用）
（一）辅导班：（9-50人精讲辅导）教材系统讲解梳理；针对重、难点部分精讲剖析；重点划题，考前冲刺辅导；历年题型分析、把握命题趋势；学习方式、方法与应试技巧辅导。培训费三级1000元、二级1200元/40小时，共计5天。
（二）培训班：（6-30人系统培训）以国家职业标准为依据，系统学习；与工作实务相结合，注重能力培养；前沿资讯，注重方法与工具的掌握；大量案例与练习，注重行为改变；运用现代培训理念，形式生动活泼。培训费三级2200元、二级2800元/72小时，共计12天。
（三）一对一：（个性化辅导）跟据学员实际需求设定唯一教学方案；时间与时长由学员与培训师协商确定；可与辅导班相结合开展重点指导；可针对工作实务进行个性化咨询培训；可提供实习机会。培训费400元/小时。
（四）自由组合：（2至5人精品小班）与自学或辅导班结合；培训前对学员基础状况进行评测；学员根据需求自由组合小班；为学员制定个性化辅导方案；时间与时长由学员与培训师协商确定。培训费200元/小时。
课程讲练结合，即针对应试，又针对实务，是企业HR的最佳选择。办学十余年来，学员千计，承诺如一，凭的是质量与信誉。国内最高的认证过关率，省内办学最早的专业机构，最优的培训质量，2012年多种班制与学习形式，省内性价比最高的组合，新大陆期待您的加入！！！