人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

一、申报条件：

（一）助理企业人力资源管理师

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、人力资源管理员证书+4年工作经验+正规培训达标准学时；

3、本科学历+1年工作经验+正规培训达标准学时；

4、专科学历+3年工作经验+正规培训达标准学时；

5、硕士研究生以上学历+正规培训达标准学时。

（二）企业人力资源管理师

1、连续从事本职业13年以上；

2、助理人力资源管理师证书+4年工作经验+正规培训达标准学时；

3、本科学历+助理人力资源管理师证书+3年工作经验+正规培训达标准学时；

4、硕士研究生以上学历+2年工作经验+正规培训达标准学时；

5、本科学历+5年工作经验+正规培训达标准学时。

二、培训形式及培训收费（仅为培训费不含鉴定费、书费等其它相关费用）

（一）辅导班：（9-50人精讲辅导）教材系统讲解梳理；针对重、难点部分精讲剖析；重点划题，考前冲刺辅导；历年题型分析、把握命题趋势；学习方式、方法与应试技巧辅导。培训费三级1000元、二级1200元/40小时，共计5天。

（二）培训班：（6-30人系统培训）以国家职业标准为依据，系统学习；与工作实务相结合，注重能力培养；前沿资讯，注重方法与工具的掌握；大量案例与练习，注重行为改变；运用现代培训理念，形式生动活泼。培训费三级2200元、二级2800元/72小时，共计12天。

（三）一对一：（个性化辅导）跟据学员实际需求设定唯一教学方案；时间与时长由学员与培训师协商确定；可与辅导班相结合开展重点指导；可针对工作实务进行个性化咨询培训；可提供实习机会。培训费400元/小时。

（四）自由组合：（2至5人精品小班）与自学或辅导班结合；培训前对学员基础状况进行评测；学员根据需求自由组合小班；为学员制定个性化辅导方案；时间与时长由学员与培训师协商确定。培训费200元/小时。

三、郑重承诺：1、学员在开班两天内如果对培训的质量不满意，我校将退返学员所缴的全部费用。2、学员在开班2天至半程以内如果对培训质量不满意，或有其它任何原因提出不再参加学习，我校将退返学员一半培训费和尚未发生的其它一切费用。3、学员培训出勤率在90%以上，如有在国家统一认证中未通过者下期可免费参加培训。