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长春人力资源培训课程(5条)
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上课班制  不限 随到随学 白天班 晚班 周末班 全日制 其它班
课程类型  不限 普通课程 公开课讲座
发表时间  不限 3天内 一周内 一个月以内 三个月以内
区域查找  不限 朝阳区 绿园区 宽城区 二道区 南关区 汽车产业开发区 净月开发区 双阳区 高新开发区 经济开发区
普通课程人力资源资格考试培训
【培训人群】 准备从事相关职业人群，有无基础均可，零基础教学 【培训目标】 一 全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，掌握理论水平、专业素质和能力技巧，完成课程
上课班制：随到随学 课程类型：普通课程 授课时间：咨询 授课对象：不限 地区：朝阳区
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普通课程人力资源管理师认证
人力资源管理师也称人力资源师、企业人力资源管理师、企业人力资源师等。是指从事人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业管理人员。 考、审通过，
上课班制：随到随学 课程类型：普通课程 授课时间：咨询 授课对象：不限 地区：朝阳区
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普通课程人力资源管理师认证培训
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员 一、申报条件： （一）助理企业人力资源管理师 1、连续从事本职业工作6年以上
上课班制：随到随学 课程类型：普通课程 授课时间：咨询 授课对象：不限 地区：朝阳区
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普通课程高级人力资源管理师培训
我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理
上课班制：随到随学 课程类型：普通课程 授课时间：咨询 授课对象：不限 地区：朝阳区
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普通课程助理人力资源管理师培训
我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理
上课班制：随到随学 课程类型：普通课程 授课时间：咨询 授课对象：不限 地区：朝阳区
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