2019年下半年“企业人力资源管理师”考试
招生简章
【校长寄语】
这是一个充满梦想的时代，芳竹教育愿努力圆一个梦，让中国企业的管理比肩世界。
十年的风雨磨砺，十年的契而不舍，十年的默默前行，每一个脚印都记载着团队的努力和客户的支持，每一次嘱托，我们深感承诺与承担的责任与挑战，芳竹教育愿与社会各界携手同行，合作共赢，共创百年基业。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。面对新形势，芳竹教育今天既然已经站在潮头浪尖上，就注定要承担起引领方向的责任。借用一句话，我能，我愿意！
【学校简介】
长春市芳竹职业技术培训学校成立于2007年，一直专注于吉林省人力资源领域人才的开发与培养，企业人力资源体系建设、岗位胜任能力开发，十年来牵手近万名HR精英共同完成国家“企业人力资源管理师”认证考试服务。
【课程简介】
新形势，按照2016年3月中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、2018年2月中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和2018年人社厅发148号文件精神,建立科学的人才分类评价机制，创新技术技能人才评价制度，实行职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，进一步满足行业从业者的技能评价需求的文件精神要求，迎接未来“企业人力资源管理师”职业能力等级认定做好充分准备，为全省企事业单位、人力资源管理从业者提供专业化的培训，为提高全省企业人力资源管理水平做出应有的贡献。
【课程特点】
1. 省内高校专业教授讲解人力资源管理理论知识，让您快速掌握
2.实操、实训专家授课，案例解析，工具包赠送
3 全新“企业人力资源管理师”标准培训和课程组织，高通过率，品质保障，快速能力提升
4.可参加职业能力等级测评，颁发CICE等级测评证书并纳入吉林省人才智库，为政府遴选人才
5.可申请职业培训补贴
6. 老学员可通过测评成为俱乐部1+N项目合伙人，成为咨询师、培训师为企业有偿服务。
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课程体系
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课程内容
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上课时间
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课时
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授课讲师
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课程介绍
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实操体系
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文字综合能力
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2019/6/23
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8课时
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潘毅武
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公文写作+论文撰写
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高效沟通
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2019/6/30
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8课时
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潘毅武
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职场沟通+沟通心态+ 沟通认知
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人力资源管理模块之企业绩效案例分析与讲解
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2019/7/7
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8课时
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于超
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案例分析
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人力资源管理模块之岗位综合能力素质
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2019/7/14
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8课时
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倪龙鑫
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职业道德+岗位综合能力素质
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人力资源管理模块之薪酬体系建立与应用
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2019/7/21
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8课时
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万文娟
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案例分析
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人力资源管理模块之培训与开发+劳动关系
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2019/7/28
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8课时
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朱新艳
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案例分析
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理论体系
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（一级）人力资源规划+招聘与配置
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2019/9/1
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8课时
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罗青兰
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考前辅导+理论知识讲解
+真题演练+重点梳理
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（一级）培训与开发+绩效管理
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2019/9/8
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8课时
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（一级）薪酬管理+劳动关系管理
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2019/9/15
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8课时
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（二级）人力资源规划+招聘与配置
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2019/9/1
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8课时
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赵春蕾
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（二级）培训与开发+绩效管理
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2019/9/8
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8课时
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（二级）薪酬管理+劳动关系管理
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2019/9/15
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8课时
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（三级）人力资源规划+招聘与配置
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2019/9/1
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8课时
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李春梅
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（三级）培训与开发+绩效管理
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2019/9/8
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8课时
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（三级）薪酬管理+劳动关系管理
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2019/9/15
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8课时
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【课程设置】
【教师简介】
罗青兰教授简介：
罗青兰教授，吉林大学企业管理博士，吉林大学应用经济学博士后。从事高等教育15年，7年大型国有企业实践工作经验。
曾赴法国图卢兹理工大学为硕士生双语讲授《项目管理》课程，赴台湾勤益科技大学做访问学者。
公开发表学术论文40余篇，其中CSSCI检索8篇，北大核心6篇，EI检索2篇，CPCI检索5篇；出版学术专著1部；主持参与教科研课题百余项，经费百万元；获得实用新型专利3项，软件著作权4项；获得各级教育教学与科研奖励12次。现为企业管理重点建设学科人力资源管理方向负责人；曾获得“巾帼建功先进个人”、“三育人先进个人”等荣誉称号。
主要研究领域为：企业管理、人力资源管理、劳动经济学。真情回馈，机会难得，期待您的到来。
赵春蕾教授简介：
吉林工商学院人力资源管理教研室主任 硕士学历
副教授职称 从事人力资源管理教学十余年
主讲课程：《人力资源管理》 《薪酬管理》 《人员招聘与配置》
2007年至2013年一直主讲人力资源管理师三级考试课程
科研成果：
主持省级科研、教研课题：
《长春市中小企业人才流失的现状及对策研究》
《基于能力本位的高校人力资源管理专业实践教学体系的研究 》
参与省级科研、教研课题：
《吉林省汽车产业集群持续成长因素分析与实证研究》
《高等教育“二维人本管理”模式管理》
《吉林省中小企业管理研究》
《基于HP-FSE的应用型本科院校课堂教学质量评价研究》
李春梅教授简介：
李春梅，吉林医药学院管理学院教师，主讲人力资源管理，管理学基础，企业战略管理，公共事业管理概论，财务管理学等多门课程，毕业于吉林大学商学院，硕士研究生 教龄15年 主持及参与国家、省级课题10余项。在国家重要期刊及省级期刊发表论文数篇，参编教材3部，多年来在芳竹教育做人力资源三级认证考试培训讲师。在带领学生参加省级ERP沙盘模拟比赛中荣获二等奖，并获得优秀指导教师称号。教学严谨课堂活跃 深受师生欢迎。
潘毅武简介
逻辑学硕士，任职于政府研究室。专注公文写作实践与研究10年。国家公务员考试命题与趋势专家。
主讲课程：公文写作、办公室文字综合能力、公务员考试申论、遴选笔试面试，领导干部选拔任用考试。
于超简介：
男 34 岁吉林省桥王智能科技有限公司
人力资源总监
人力资源二级管理师
计算机助理工程师
倪龙鑫简介
吉林大学工业工程专业，国家二级人力资源师，日本丰田本部认证TTT培训师，丰田班组管理讲师（GL/TL职责讲师），一汽认证的TPM讲师、班组 管理讲师，日本丰田认证的中国地域QC活动讲师，中国机械行业QC活动评审员，丰田全球共通课程讲师等
管理实战经验：经历15年日本丰田控股子公司职业生涯。完成了党群工作、生产制造、人力资源等部门的心理历练和能力培养，在企业管理方面有深入探究。擅长领域有精益生产、现场管理、人力资源管理、综合管理、改善活动等。
倪龙鑫老师有丰富的制造现场管理经验，职场改善活动的推进经验丰富，善于将管理知识生活化，将专业系统的理论知识与企业实践相结合，课程讲解深入浅出、通俗易懂，并能通过案例演习引起学员共鸣，有利于学员参与其中，确保学员主动和持久的学习力。
【报考条件】
一级：1、中专以上学历含中专学历毕业年限满19年以上。
2、持有二级人力资源证书中专以上学历含中专学历人力资源证书年限满3年以上。
二级：1、中专以上学历含中专学历本科以下学历毕业年限满13年以上。
2、本科以上学历含本科学历毕业年限满5年以上。
3、持有三级证书中专以上学历含中专学历人力资源证书年限满3年以上。
三级：1、中专技校高中毕业满六年以上。
2、大专高职毕业满三年以上。
3、本科毕业满一年以上。
【教学特点】
1、实操认证课程体系为您的工作保驾护航。
2、专业的课程设置，完善的师资团队，优质的教务管理。
3、一站式学习服务，让您考证无忧。
4、内部资料，思维导图，线上线下学习，提高您的考试通过率。
5、班主任责任管理制度的培训班。
6、10年品牌，值得信赖。
7、专业团队服务，企业、院校、实操、实训专家授课。理论派授课讲师聘请高校人力资源教授，并具有多年命题及评分经验。实战派授课讲师聘请从事各大企业多年人力资源行业的高层专家。
8、教学环境，中国长春人力资源服务产业园标准培训教室。
【招生对象】
企事业单位国企民企从事HR工作者及企业中高管总经理。
社会其他行业任职管理岗位的人员
有意提升岗位胜任力的相关人员