六成大学生工作不到一年便辞职

　　小韩是90后，今年7月份进入一家公司，干了两个月就想跳槽，她形容自己是入错了行，“我以为办公室文员只是写写公文和领导讲话稿，没想到事情很多，比如策划组织单位活动，陪领导去酒局应酬，加班赶文案是家常便饭，我觉得疲惫不堪，每天都很焦虑。”智通人才连锁南京分公司总经理唐涛表示，90后员工常玩“闪辞”，第一次工作持续时间短、频繁跳槽的现象屡见不鲜。冲动闪辞的原因，分别为缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想。

《大学生职业适应状况报告》显示，从大学生所学专业与工作对口的占55%，不对口的占45%。记者了解到，虽然智通人才连锁南京分公司没有做这方面的详细调查，但是有一个数据能很好地说明，工作与专业不吻合的占了绝大多数，据统计，当问到毕业生找工作最看重哪些？仅6.84%的人看重专业对口。